云南宏泰目前面临着工期紧、生产任务重等问题，该公司针对目前发展状况，积极组织筹备，于近期召开了2021年新员工培训会议，要求各分厂安排干部专项负责职工的培训工作，并制定了相关培训方案。

该公司组织各分厂制定出有针对性的培训计划、讲义。课题内容以企业文化、团队建设、规章制度、安全知识、典型事故案例、基础工艺流程、岗位安全操作规程为主。组织各分厂厂长对公司的企业文化、发展现状、前景、学员的职业规划进行了讲解，让新职工深入了解公司企业文化，领会企业发展宗旨、企业精神，对云南宏泰的发展前景及个人提升空间有了充分的认识。同时，为了使新职工对本岗位工作环境、危险源、工艺流程等有进一步认识，各分厂还安排专人带领新职工到现场观摩培训。通过现场培训，使职工更直观地了解岗位相关知识及注意事项，以此来调动职工的学习积极性。

为了提高新员工的执行力、自我约束能力及服从意识，该公司从内部挑选出优秀的安保人员负责新职工军训工作。通过一系列训练项目，使新职工整体精神面貌较刚入厂时有了明显提升，为后续提高职工的综合素养、工作执行力奠定了良好基础，让职工以饱满的热情，崭新的面貌投入到自己的本职工作中，为企业的发展创造新的业绩。

在培训过程中，该公司还增设了团队拓展训练。通过团体赛跑、拔河、接力等活动，使学员从中体会到团结协作的重要性，让新职工快速融入到企业大家庭中，营造一个良好的学习工作环境，增强团队凝聚力和向心力，使职工充分感受到家文化的浓厚氛围。

各级培训结束后，该公司及各分厂对培训内容进行了逐级测评，使职工将培训内容更好地应用到以后的工作中去。

来源：魏桥创业